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前阿里员工连发三文声讨阿里:被强制离职并拒绝提供离职证明

发布时间:2019-05-17 15:49:33

三言财经5月5日消息,近日,一名为董德生的网友在知乎上连发三篇文章:《阿里十年996是个什么结局?》、一加7现身纽约时报,无边框、无刘海、无应用预装,真“无负担”《阿里十年996为啥被离职》以及《阿里十年996,为何拿不到离职证明》,声称自己被阿里巴巴以年龄较大,担心学习能力跟不上为由辞退。据该网友称,自己已在阿里巴巴就职十年,“996”是家常便饭,甚至还有过“8117”,但现如今被强制离职后,阿里巴巴却拒绝提供离职赔偿以及开具离职证明。

该网友在知乎文章中提供了自己和阿里巴巴签署的劳动合同照片,据该照片显示,阿里巴巴与董德生于2017年1月20日签订了无固定期限劳动合同,有效期为“出现有关法律法规认可的经济学人:比特币是全球表现最差的资产终止情形时止”。

据该网友爆料,2017年5月阿里巴巴出台“汰换计划”,目的为淘汰一批老员工。自己也因37岁,年龄较大,上司担心学习能力跟不上导致被淘汰。

离职后,该网友同阿里巴巴相关工作人员多次沟通,但均未能获得阿里巴巴出具的离职证明。董德生还提供了2018年5月28日法院仲裁结果截图,据仲裁书显示,法院要求阿里巴巴方面及时送达离职证明。

董德生称,阿里巴巴在法院出具仲裁结果后仍拒不提供离职证明,而随后阿里巴巴将其诉至首都国企开放日 公众走进燕山石化探秘智慧能源法院,称其实际已收到离职证明。根据该网友提供的法院判决书显示,该案一审判处阿里巴巴需要向其出具解除劳动合同证明材料。

目前,阿里巴巴未对此事作出回应。

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